В республике в настоящее время проводится активная работа по переводу персонала на контрактную форму найма, положительно зарекомендовавшую себя во многих странах мира. Непосредственной организацией данного процесса на местах занимаются отделы кадров предприятий и фирм. О формах и методах этой работы, имеющихся проблемах и путях их решения — интервью с заместителем директора по идеологической работе и кадрам ОАО «Бобруйский машиностроительный завод» Юрием Ивановичем МИРОНИЧЕВЫМ. Он ветеран предприятия, работает на нем после окончания БПИ уже 25 лет. Начинал инженером, избирался председателем профкома, 6 лет работает заместителем директора.

 

«Отдел кадров»: Юрий Иванович, расскажите о Вашем предприятии.

 

Юрий Мироничев: Предприятие в масштабах отрасли является