В республике в настоящее время проводится активная работа по переводу персонала на контрактную форму найма, положительно зарекомендовавшую себя во многих странах мира. Непосредственной организацией данного процесса на местах занимаются отделы кадров предприятий и фирм. О формах и методах этой работы, имеющихся проблемах и путях их решения — интервью с заместителем директора по идеологической работе и кадрам ОАО «Бобруйский машиностроительный завод» Юрием Ивановичем МИРОНИЧЕВЫМ. Он ветеран предприятия, работает на нем после окончания БПИ уже 25 лет. Начинал инженером, избирался председателем профкома, 6 лет работает заместителем директора.

 

«Отдел кадров»: Юрий Иванович, расскажите о Вашем предприятии.

 

Юрий Мироничев: Предприятие в масштабах отрасли является средним как по объему производства, так и по численности работающих (около 1400 человек). Основная продукция завода— центробежные насосы различных модификаций и запасные части к ним. В феврале 2004 года предприятие было преобразовано из государственного в открытое акционерное общество.