Условие о рабочем месте в трудовом договоре

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 марта 2023 г.

Освещаются следующие вопросы: в каких случаях условие о рабочем месте целесообразно отразить в трудовом договоре, а в каких достаточно указать только место работы, какие нюансы следует при этом учитывать (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Общие положения

Условие о месте работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу, является обязательным условием трудового договора (контракта) (п. 2 ч. 2 ст. 19 ТК). Под таким условием принято понимать