Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2005 г.

Вопрос

Если в соответствии со ст. 33 Трудового кодекса (временный перевод в связи с производственной необходимостью) перевод осуществляется к другому нанимателю, как издать приказ о переводе и как этого работника оформить у другого нанимателя? Кто в данном случае производит оплату труда работнику?