Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2005 г.

Вопрос

Если работник работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, как перевести его на контракт? Какие причины можно указать в качестве обоснования перевода на контракт? Можно ли заключить контракт ранее, чем через месяц после предупреждения?