Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2005 г.
Вопрос
Работник принят на работу 1 сентября. Отработав две недели, он 15 сентября больше на работу не вышел. Как правильно произвести его увольнение?
В вашем браузере отключен JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу
В вашем браузере отключен JavaScript. Для работы в ИПС «Нормативка.by», пожалуйста, включите JavaScript и обновите эту страницу
