Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2005 г.

Вопрос

С работником заключен срочный трудовой договор на 2 месяца. В организации появилась вакансия. Можно ли с этим работником с его согласия заключить контракт? Нужно ли его предупреждать за один месяц?