На основании распоряжения районного распорядительного комитета работники направлены в СПК на подготовку техники к уборке урожая. На предприятие представлен табель, где зафиксировано привлечение работников к сверхурочным работам. За выполненную работу СПК выплатил заработную плату. Как правильно произвести оплату работнику по основному месту работы?

 

Для точного и достоверного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к самому решению местного исполкома, в котором могут содержаться дополнительные условия оплаты труда работников.

Перевод на основании распоряжения районного исполнительного комитета можно отнести к временному переводу в связи с производственной необходимостью. Так, согласно ч. 1 ст. 33 ТК в случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.