Возмещение расходов и выплата денежных компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 марта 2023 г.

Приводится перечень случаев, при которых наниматель должен выплатить работнику денежную компенсацию, а также других положенных работникам выплат.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (ч. 2 ст. 90 ТК).

При организации труда работников наниматель также обязан в случаях, предусмотренных законодательством и ЛПА, своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.), соблюдать нормы по охране труда женщин, молодежи и инвалидов (