Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2004 г.

Вопрос

Работник работает по контракту и в течение срока его действия переводится на другую работу (должность). Как оформить изменения в трудовых правоотношениях: заключить новый контракт и исчислять его срок заново или заключить дополнительное соглашение и не изменять срок контракта?