Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 августа 2004 г.

Вопрос

Работник за все время работы по контракту не имел никаких взысканий и надлежащим образом выполнял свои обязанности. В связи с истечением срока контракта имеет ли он право требовать от нанимателя заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок, поскольку работа носит постоянный характер?

Имеет ли право наниматель не продлить контракт с указанным работником, уволить его и на его место принять другого работника по контракту?