Пунктом 2.5 Декрета Президента от 26 июля . № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» предусмотрены дополнительные меры стимулирования труда работников, заключивших контракт с нанимателем, в том числе повышение тарифной ставки (не более чем на 50 %, если больший размер не предусмотрен законодательством).

Будет ли иметь юридическую силу контракт, заключенный без повышения тарифной ставки, если работник приступил к работе по указанному контракту?