Директор издал приказ, согласно которому работники предупреждены о заключении с ними контракта.

Если работник хочет уволиться по собственному желанию, то будет ли причина перевода на контракт признана уважительной для того, чтобы работник имел возможность уволиться с даты, указанной в заявлении, без отработки месячного срока предупреждения?