Случаи получения согласия работников, предусмотренные трудовым законодательством

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 марта 2023 г.

Приводятся случаи, когда для оформления кадровых процедур требуется получение согласия работника на предложение нанимателя.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Понятие «согласие работника», используемое в трудовых отношениях, в трудовом законодательстве Республики Беларусь не содержится.

В трудовых отношениях под согласием понимается утвердительный ответ на что-либо, позволение, разрешение.

Для нанимателя важно, чтобы полученное от работника согласие было оформлено в письменном виде. Многие статьи ТК непосредственно указывают на необходимость получения от работника только письменного согласия.

На практике работники кадровой и юридической служб часто путают понятия «заявление работника» и «согласие работника». Однако заявление и согласие работника – разные вещи.

:''
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3