Случаи получения согласия работников, предусмотренные трудовым законодательством
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 28 марта 2023 г.
Приводятся случаи, когда для оформления кадровых процедур требуется получение согласия работника на предложение нанимателя.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Понятие «согласие работника», используемое в трудовых отношениях, в трудовом законодательстве Республики Беларусь не содержится.
В трудовых отношениях под согласием понимается утвердительный ответ на что-либо, позволение, разрешение.
Для нанимателя важно, чтобы полученное от работника согласие было оформлено в письменном виде. Многие статьи ТК непосредственно указывают на необходимость получения от работника только письменного согласия.
На практике работники кадровой и юридической служб часто путают понятия «заявление работника» и «согласие работника». Однако заявление и согласие работника – разные вещи.