Как правильно оформить приказ о перезаключении контракта с работником, который остается на ранее занимаемой должности, но существенные условия труда которого изменились? Как оформить аналогичный приказ при переходе работника на другую должность?

 

Приказ о перезаключении контракта является приказом по личному составу и оформляется в соответствии с правилами, установленными для данной категории приказов. В приказе должно быть отражено, на каком основании перезаключается контракт, с каким работником и на какой срок (период). Например:

 

В связи с изменением существенных условий труда

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

Перезаключить контракт с ИВАНКОВЫМ Иваном Степановичем, ведущим специалистом отдела научно-технической информации, на 2 года с 01.11.2005 по 31.10.2007.

Основание: контракт от 01.11.2005 № 44.