Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2005 г.

Вопрос

Можно ли в одном приказе предоставить трудовой отпуск руководителю подразделения и в этом же приказе возложить исполнение обязанностей на время его отсутствия на другого работника? Как правильно оформить такой приказ?

Можно ли назначить временно исполняющим обязанности (на срок до 3–4 месяцев) на вакантную должность начальника управления кадров сотрудника этого же управления?