Трудовым кодексом Республики Беларусь и другими законодательными актами преду­смотрены основания прекращения трудового договора (контракта). Одним из оснований прекращения трудового договора является собственное желание работника (п. 3 ст. 35 ТК). Всякий ли трудовой договор может быть прекращен по собственному желанию?

Статьей 40 ТК определено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, преду­предив об этом нанимателя письменно за один месяц.

Таким образом, если с работником заключен контракт или срочный трудовой договор другого вида, то работник не может его расторгнуть по собственному желанию. Срочные трудовые договоры (контракты) могут прекращаться по соглашению сторон, по требованию работника, по инициативе нанимателя и по другим основаниям, определенным законом.