Один из видов позитивного участия компании в судьбе увольняемого сотрудника — аутплейсмент. Аутплейсмент — это услуга кадрового агентства по организации процесса увольнения сотрудников. Применяется обычно в случаях, когда увольнение не является следствием невыполнения работником своих обязанностей, т.е. при реорганизации, сокращении штата, ликвидации компании. В соседней России аутплейсмент предлагают несколько кадровых агентств. Мы решили поинтересоваться у белорусских рекрутеров о том, есть ли перспективы у аутплейсмента в нашей стране и каково их личное отношение к этой услуге.

Аутплейсмент — услуга для белорусского рынка нетипичная, и, соответственно, мало востребованная. Я сталкивалась с потребностью в этой услуге лишь несколько раз. Оба раза приходила «простыня» по факсу от работодателя с резюме всех сотрудников, которых компания планировала уволить и которых рекомендовала к дальнейшему трудоустройству. Требования кадрового агентства в таких случаях — подробные рекомендации на каждого специалиста с комментариями по их дальнейшему