Переписка посредством мессенджера Viber как доказательство в трудовых спорах: судебная практика
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 апреля 2023 г.
На примере из судебной практики раскрывается вопрос о том, что сообщения, отправленные посредством мессенджера Viber, являются в суде доказательством своевременного предупреждения работника об изменении существенных условий труда.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
● Трудовой кодекс (далее – ТК)
Общие положения
Современные технологии все больше применяются для коммуникации (общения) между нанимателем и работником. И это актуально не только в случае удаленной работы, но и в ситуации, когда надо решить определенный кадровый вопрос на расстоянии.
Отметим, что законодательство движется в сторону