К нам в редакцию приходит много вопросов от наших читателей о том, как правильно и грамотно наложить на работника дисциплинарное взыскание. В этой статье научный редактор нашего журнала ответила на наиболее часто встречающиеся вопросы.

К кому могут быть применены дисциплинарные взыскания?

Во многих организациях существует практика заключения с людьми как трудовых договоров, так и договоров гражданско-правового характера (подряда, возмездного оказания услуг, поручения, авторского договора и др.). В контексте разговора о дисциплинарной ответственности эти виды договоров принципиально отличаются друг от друга.

Дело в том, что термины «дисциплинарная ответственность», «дисциплинарное взыскание» применяются в разных