В Положении об оплате труда, действующем на предприятии, заработная плата начисляется следующим образом:

● фонд оплаты труда работников устанавливается в размере 1 % от утвержденного объема реализации (отчет об объеме реализации в бухгалтерию подает начальник отдела);

● распределение фонда оплаты труда между работниками отдела осуществляется по КТУ (в отделе 4 человека, следовательно, сумма коэффициентов должна быть равна 4), который определяет начальник отдела, и производится по формуле:

ЗР = ФОТ / КТУ х КТУ_i ,

где ЗР — заработная плата работника;

ФОТ — фонд оплаты труда;

КТУ — сумма коэффициентов трудового участия всех работников;

КТУ_i — коэффициент трудового участия работника.

В Положении об оплате труда не сказано, что заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени. Ведь за несколько дней один работник может реализовать больше, чем кто-либо за месяц.

Правильно ли производится выплата заработной платы на предприятии?