Мировой опыт предупреждения и урегулирования трудовых споров обобщен и отражен в конвенциях и рекомендациях Международной организации труда. Так, Рекомендация о добровольном примирении и арбитраже 1951 г. № 92 предусматривает примирительный механизм для содействия в предупреждении и урегулировании трудовых споров, основанный на принципах добровольности, бесплатности, оперативности. Органы по добровольному примирению должны создаваться с учетом национальных условий.

Конвенцией о содействии коллективным переговорам 1981 г. № 154 (ратифицирована Республикой Беларусь в 1997 г.) и Рекомендацией о содействии коллективным переговорам 1981 г. № 163 определено, чтобы органы и процедуры для урегулирования трудовых споров разрабатывались на национальном уровне в качестве способа развития колдоговорного процесса и помогали сторонам в поисках справедливых решений по спорам.