Вопросы, связанные с работой в ночное время, регулируются ст. 117 и 70 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Частью 1 ст. 117 ТК установлено, что ночным считается время с 22 часов до 6 часов, ч. 2 этой статьи предусмотрено сокращение продолжительности работы (смены) в ночное время на один час с сокращением при этом продолжительности рабочей недели. Следовательно, в таком случае норма продолжительности рабочего времени (недельная, месячная, иного периода) также должна уменьшаться на один час за каждую ночную смену. Например, работнику, для которого установлен суммированный учет рабочего времени с месячным учетным периодом, в декабре 2003 г. запланировано и фактически им отработано четыре ночных смены. Для этого работника расчетная норма продолжительности рабочего времени декабря уменьшается на четыре часа и равнялась 170 часам (174–4). При этом следует учесть, что действие ст. 117 ТК в части сокращения продолжительности работы (смены) не распространяется на работников, для которых установлена в соответствии со ст. 113 и 114 ТК сокращенная норма продолжительности рабочего времени, а также когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе в непрерывных производствах, или если работник принят для выполнения работ только в ночное время.