Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 февраля 2004 г.

Вопросы, связанные с работой в ночное время, регулируются ст. 117 и 70 Трудового кодекса (далее – ТК).

Частью 1 ст. 117 ТК установлено, что ночным считается время с 22 часов до 6 часов, ч. 2 этой статьи предусмотрено сокращение продолжительности работы (смены) в ночное время на один час с сокращением при этом продолжительности рабочей недели. Следовательно, в таком случае норма продолжительности рабочего времени (недельная, месячная, иного периода) также должна уменьшаться на один час за каждую ночную смену. Например, работнику, для которого установлен суммированный учет рабочего времени с месячным учетным периодом, в декабре