В предыдущей статье мы рассмотрели такие режимы рабочего времени, как ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, чередование рабочих и выходных дней по скользящему графику в пределах нормальной продолжительности рабочей недели, сменная работа, суммированный учет рабочего времени, разделение рабочего дня на части. Однако перечисленные режимы рабочего времени нельзя путать с такими понятиями, как сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время, которые мы рассмотрим в этой статье.

Как было сказано в предыдущей статье, фактически сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время — это льгота для работника. Почему именно так — мы разберемся в этой статье.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени — это норма рабочего времени продолжительностью менее 40 часов в неделю, установленная в целях охраны труда работников отдельных категорий.