Работник принят на работу по контракту 01.08.2003 на один год. 12 января . работник пишет заявление о переводе на другую должность.

Нужно ли заключать новый контракт?

Если да, то на какой минимальный срок?

Возможно ли в этой ситуации внесение изменений в контракт?