Уровень успешности работника и его эмоциональный интеллект

Наверное, та польза, которую может  принести оценка EI при прогнозировании ряда критериев (например, успех в профессиональной деятельности человека), и вызывает интерес к данной проблеме среди различных групп населения. Также как и при определении уровня интеллекта, в традиционном его понимании, при оценке уровня EI точность прогноза, составленного на основании полученных результатов, скорее всего, будет сильно зависеть от ситуации, цели прогноза и используемой теории.

И хотя с помощью традиционных способов измерения уровня интеллекта можно в какой-то степени установить зависимость  эффективности работника, а также успешного развития его карьеры от коэффициента  умственного развития, в большинстве случаев  такой взаимосвязи не существует. По словам Дениэля Гоулмена, «только в 25 % случаев можно установить зависимость успешной карьеры  от высокого коэффициента умственного развития». При более тщательном анализе данный показатель не превышает даже и 10 %, хотя и не опускается ниже 4 %. Однако при самых низких показателях такая зависимость все еще значима, и, несомненно, IQ останется одним из главнейших факторов при определении уровня успешности в профессиональной сфере, особенно при выборе работы, профессии или карьеры.