Что следует знать о совместительстве

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 мая 2004 г.

Понятие и виды совместительства

Совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ст. 343 Трудового кодекса, далее - ТК).

Проанализировав указанную норму, можно выделить основные признаки совместительства: 

●       работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время;

●       работа по совместительству должна быть регулярной и постоянно оплачиваемой;

●       трудовой договор о работе по совместительству заключается с работником, который состоит в трудовых отношениях с тем же или с другим нанимателем;