Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 апреля 2004 г.

Однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером

и его заместителями

Сезонные работники имеют право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом нанимателя письменно за три дня.

Трудовой договор с сезонными работниками по инициативе нанимателя может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ст. 42 и 44 ТК, а также в случаях: