Вопрос

Сотрудник нашего хозрасчетного предприятия до января 2008 г. работал по трудовому договору, но оплата труда производилась за счет средств бюджета, в то же время на него оформлено совмещение в хозрасчете на 0,5 ставки. Оклад на бюджете — 290 000 руб. Тарифная ставка 1-го разряда — 70 000 руб.

С января он переходит полностью на хозрасчет и с ним заключается контракт, оклад — 710 000 руб. Тарифная ставка 1-го разряда по хозрасчету — 195 200 руб.

В июне работник идет в отпуск. Как правильно рассчитать среднедневной заработок для расчета отпускных данному работнику?