На предприятии применяется бригадный расчет сдельной заработной платы. В течение месяца некоторые работники привлекаются по приказу нанимателя для работы в выходные дни и сверхурочное время. В расчетную группу в конце месяца поступают единый лицевой счет, приказ, табель учета рабочего времени. Как правильно оплатить сдельщикам работу в выходные дни и сверхурочное время в бригаде?

 

В соответствии со ст. 69 ТК оплата за каждый час работы в сверхурочное время и в выходные дни производится с учетом количества отработанных часов в такое время конкретным работником. Данные выплаты носят индивидуальный характер. При коллективной форме оплаты труда эти выплаты не могут распределяться между работниками бригады.

В табеле учета использования рабочего времени учитывается фактическое рабочее время каждого работника, в числе которого количество часов его фактической работы в сверхурочное время и в выходные дни, если такая работа фактически имелась у данного работника.