Должно ли ограничиваться количество часов, внеурочно отработанных работником, чей рабочий день является ненормированным, если ему предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

Может ли количество часов, отработанных внеурочно, быть неограниченным?

 

Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым работники по письменному или устному распоряжению нанимателя либо по собственной инициативе с согласия нанимателя в отдельные рабочие дни в связи с необходимостью выполняют свои трудовые обязанности за пределами установленной для них нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой. Работникам с ненормированным рабочим днем переработка в отдельные дни компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (ст. 158 Трудового кодекса Республики Беларусь).