Дочь работницы нашей организации, проживающая в Республике Молдова, находится в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет. Работница хотела уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо дочери, но ей было отказано на основании того, что её дочь не проживает на территории Республики Беларусь. В просьбе о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ей, также, было отказано.

Правомерны ли действия нанимателя?