Моя дочь в 1999 г. по семейным обстоятельствам была вынуждена переехать на постоянное место жительства из Беларуси в Республику Молдова. В прошлом году она родила ребенка и до настоящего времени находилась в отпуске по уходу за ребенком. В настоящее время в связи с тяжелым материальным положением она вышла на работу. Я как бабушка ребенка хотела оформить отпуск по уходу за ребенком на себя, но мне в этом было отказано на основании того, что моя дочь не проживает на территории Республики Беларусь. Тогда я обратилась к руководителю организации, где работаю, с просьбой предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы. Однако наниматель отказал мне в предоставлении такого отпуска. Правомерны ли действия нанимателя?