Директор организации поменял паспорт (у предыдущего паспорта истек срок действия), в нем изменился только номер карты (паспорт нового образца – ID-карта), личный номер остался прежним. В это же время изменился учредитель в организации (ранее директора на должность назначал другой учредитель).

1. Необходимо ли протоколом общего собрания учредителей назначать работника на должность директора?

2. Каким образом оформить продолжение трудовых отношений с директором?

3. Вносятся ли сведения о новом номере паспорта в контракт с директором организации?