Далеко не каждый эксперт из рекрутинга, тем более из такой сферы, как HeadHunting, или Executive Search, положительно отзывается о принципе Promotion From Within. Понятно, ведь ES-компании и хедхантеры зарабатывают на закрытии топ-вакансий, а принцип PFW призывает «выращивать» собственных талантливых управленцев. Поэтому нам тем более интересно услышать мнение президента и владельца канадской Executive search-компании Michael Stern Associates Inc. Майкла СТЕРНА, агитирующего двумя руками в поддержку PFW. Правда, хитрый канадец при этом забыл рассказать о том, что второе направление его бизнеса — это Executive Coaching, который, по его мнению, является палочкой-выручалочкой, поскольку призван помочь компаниям, исповедующим принцип PFW в развитии топ-менеджеров.