Является ли исчерпывающим Перечень профессий и должностей работников, по которым допускается совмещение профессий, утвержденный постановлением Госкомтруда БССР от 26 августа 1982 г.?

Можно ли, например, в трудовом договоре указать, что работник принимается на работу в качестве слесаря-ремонтника 5 разряда и что наниматель имеет право привлекать данного работника к выполнению обязанностей водителя автопогрузчика?

И как в таком случае начислять ему трудовой отпуск?