Работник организации направлен в командировку на курсы повышения квалификации с 30.03.2022 по 13.05.2022 на 45 дней. За первые 30 дней ему выплачены суточные в размере 9 руб. в сутки. За оставшиеся 15 дней следует выплатить стипендию в размере 0,5 тарифного оклада в месяц. Работник принят на работу на 0,5 ставки по одной должности и на 0,5 ставки – по другой должности. На курсы работник направлен по первой из должностей.

Как рассчитать стипендию работнику в рассматриваемой ситуации?