Порядок расторжения трудового договора — это предписанные Трудовым кодексом Республики Беларусь действия сторон трудового договора, которые должны предшествовать моменту расторжения трудового договора. Положения, регулирующие порядок расторжения трудового договора по собственному желанию, предусмотрены ст. 40, 260, 294, 301 ТК.

Правила увольнения работника по собственному желанию

Согласно ч. 1 ст. 40 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Данная норма имеет важное значение при прекращении трудового договора по ст. 40 ТК.

На практике письменное предупреждение о предстоящем расторжении трудового договора по ст. 40 ТК производится работником путем подачи непосредственно нанимателю заявления об увольнении. Просьба работника об увольнении по ст. 40 ТК, выраженная в устной форме, в том числе в присутствии свидетелей, правовых последствий не порождает.