Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2004 г.

Юридические гарантии основных трудовых прав закреплены в трудовом законодательстве. Они представлены в виде гарантий реализации и защиты трудовых прав.

Легальное определение понятия «гарантия» в сфере трудовых отношений дано в Трудовом кодексе. Согласно ч. 1 ст. 90 ТК гарантии — это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

В Трудовом кодексе Российской Федерации гарантиям и компенсациям, связанным с расторжением трудового договора, посвящена отдельная глава. В Трудовом кодексе Республики Беларусь такой главы нет, а нормы, предусматривающие гарантии при расторжении трудового договора, содержатся в различных статьях Кодекса.