Вопрос

Сторож работает на предприятии временно. Срок его работы заканчивается 01.04.2004. Сам работник и наниматель согласны, что работник будет продолжать работу на этом же предприятии, но уже в качестве слесаря и по контракту.

Имеет ли право наниматель, не увольняя временного работника, перевести сторожа с 02.04.2004 слесарем по контракту?