Кто и на каком основании заводит трудовую книжку на работника, который заявляет о ликвидации предприятия по последнему месту работы и утере трудовой книжки?

 

При ликвидации предприятия уволенный работник в случае утраты трудовой книжки обращается по вопросу выдачи справки о времени работы у данного нанимателя по месту хранения сданных в установленном порядке документов строгой отчетности (собственник ликвидируемого нанимателя, местный исполнительный и распорядительный орган, архив и др.).

На основании документов (справок), подтверждающих время работы у нанимателей, по новому месту работы наниматель оформляет дубликат трудовой книжки.