Какая ответственность предусмотрена за нарушение срока предупреждения о непродлении срока действия контракта (опоздали на три дня), если работник обратится в Департамент государственной инспекции по труду или в суд?

 

Согласно нормам постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. № 4 «O практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников», а именно п. 12 указанного постановления, стороны, заключившие контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия, если больший срок не предусмотрен контрактом или другими локальными нормативными правовыми актами, письменно предупреждают о своих намерениях в части его продления или прекращения трудовых отношений. Несоблюдение данного условия может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда (ст. 246 Трудового кодекса Республики Беларусь), если такое требование заявлено.