Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2004 г.

Защиту нарушенных или оспоренных трудовых прав осуществляют в соответствии с их подведомственностью суды общей юрисдикции. Способы защиты права обычно устанавливаются нормами права, регулирующими соответствующие материальные правоотношения. Основные способы защиты гражданских прав, в том числе и трудовых, перечислены в ст. 11 Гражданского кодекса. В ст. 7 Гражданского процессуального кодекса приводится примерный перечень способов судебной защиты:

Проанализируем некоторые особенности рассмотрения трудовых споров.

Согласно статистическим данным, в 2003 г. общими судами Республики Беларусь рассмотрено 4899 трудовых дел с вынесением решения, из них удовлетворено 3339 исков, что составляет 68,2 %. Такое число удовлетворенных исков свидетельствует о том, что некоторые должностные лица (наниматели) или плохо знают, или не хотят знать и правильно применять на практике нормы трудового законодательства. Наиболее часто нанимателем допускаются ошибки при решении вопросов о выплате заработной платы и премии работникам, о прекращении трудового договора, контракта. Так, в истекшем году было рассмотрено с вынесением решения 1730 дел о взыскании заработной платы и премии, по которым удовлетворено 1382 иска (79,9 %), и 1293 дела о восстановлении на работе, по которым удовлетворено 499 исков (38,6 %).