У работника, переведенного на контракт, имеются взыскания и упущения в работе. Вправе ли наниматель лишить работника дополнительного поощрительного отпуска либо уменьшить  количество дней такого отпуска, а также уменьшить размер увеличенной тарифной ставки, закрепленных в контракте как дополнительные меры стимулирования труда?

 

В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», с последующими изменениями и дополнениями, контракт — это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Подписывая контракт, каждая из сторон принимает на определенный срок конкретные, перечисленные в контракте обязательства.