Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2004 г.

Вопрос

У работника, переведенного на контракт, имеются взыскания и упущения в работе.

Вправе ли наниматель лишить работника дополнительного поощрительного отпуска либо уменьшить количество дней такого отпуска, а также уменьшить размер увеличенной тарифной ставки, закрепленных в контракте как дополнительные меры стимулирования труда?