Об ответственности должностного лица за нарушение правил охраны труда

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2004 г.

Под охраной труда понимается система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально­экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно­гигиенические, лечебно­профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Заключив трудовой договор, контракт, каждая из сторон (наниматель и работник) приобретает не только права, но и несет определенные обязанности в области охраны труда.

Работник обязан, в частности: соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться средствами индивидуальной защиты; бережно относиться к имуществу нанимателя; соблюдать технологическую дисциплину, проходить в установленном порядке предварительные и периодические осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда и др. (ст. 53, 232 Трудового кодекса Республики Беларусь).