Прием и увольнение в один день

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 2 августа 2023 г.

Разбираются случаи расторжения трудового договора в день приема на работу, особенности их оформления, а также вопросы аннулирования и признания трудового договора недействительным.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Гражданский процессуальный кодекс (далее – ГПК)

● постановление Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – Постановление Пленума № 2)

Вопрос 1.

Какие общие процедуры оформления требуются при приеме и увольнении работника в один день?

1.