Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 июня 2004 г.

Вопрос

В коллективный договор предприятия включен пункт: «Наниматель досрочно расторгает контракт по собственному желанию работника, который предупреждает об этом нанимателя письменно за один месяц».

Можно ли в данном случае увольнять работника по ст. 40 ТК?

Если нет, то по какой статье можно расторгнуть контракт?