Ошибки при исчислении индивидуальной нормы часов

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 4 августа 2023 г.

Анализируются ошибки, наиболее часто допускаемые на практике при исчислении индивидуальной нормы часов.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Суммированный учет – это способ ведения учета рабочего времени, способ выполнения требования, содержащегося в ст. 133 ТК о том, что наниматель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Преимуществом суммированного учета рабочего времени является то, что он позволяет избежать лишних часов оплаты сверхурочных работ, которые оплачиваются в повышенном размере в соответствии с ч. 1 ст. 69