Режим рабочего временипорядок распределения нанимателем установленных законом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов. Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни. Режим рабочего времени зависит от особенности деятельности конкретной организации, поэтому он разрабатывается самой организацией исходя из режима работы, применяемого у данного нанимателя. Режим рабочего времени может быть единым для всех работников организации либо различным для отдельных структурных подразделений и служб. По соглашению сторон трудового договора возможно установление индивидуального режима рабочего времени.

Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). Он устанавливается с учетом предусмотренной законом нормы рабочего времени, режима работы предприятия, необходимости создания условий для обеспечения охраны здоровья, обслуживания работников учреждениями торговли, бытового обслуживания, культурными учреждениями и т.п. С целью нормального обслуживания работников общественным транспортом организации должны согласовывать время начала и окончания работы с местными исполнительными и распорядительными органами. График работ (сменности) утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом. Установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.