Привлечение работника к работе в праздники и выходные дни

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 15 августа 2023 г.

Приводится порядок привлечения работника и предоставления компенсации за работу в выходные, праздничные дни и государственные праздники (с образцами необходимых документов).

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

Общие положения

Статья 43 Конституции гарантирует трудящимся право на отдых. Для работающих по найму это право обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 ч, сокращенной продолжительностью работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней еженедельного отдыха.

Указанная гарантия реализована в п. 6 ст. 11