Изменения в дистанционной работе – 2024

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 16 августа 2023 г.

Комментируются изменения в дистанционной работе, внесенные в Трудовой кодекс Законом от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», вступающие в силу с 01.01.2024.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ

● Трудовой кодекс (далее – ТК)

● Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утв. постановлением Минюста от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция № 4)

Основные изменения в дистанционной работе:

1. Установление или отмена дистанционной работы признается изменением существенных условий труда.

С 01.01.2024 установление или отмена дистанционной работы признается изменением существенных условий труда (