Вправе ли наниматель перевести на контракт работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет?

 

Согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», с последующими изменениями и дополнениями,  перевод работников с трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на контракт является изменением существенных условий труда работника.

Изложенное означает, что при переводе на контракт условия, в которых трудится работник, изменяются.

Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, не работает (не выполняет работу в определенных условиях труда), а находится в социальном отпуске, в течение которого за ним сохраняется прежняя работа.